08 julho 2008

O tempo passa ...

Estou em dívida comigo mesmo por não ter mais postado nada em meu Blog.
Tive muitos contratempos e fui pelas prioridades, ou seja, o meu Blog ficou para depois, mas agora tenho um pouco de tempo, só não sei se vai durar muito ... heheh

Estou aproveitando para fazer pesquisas e estudar muito para poder agregar valor à empresa contratante. E também, estou estudando sobre Sustentabilidade, para variar ... heheh

A Sustentabilidade empresarial não é apenas um modismo ou um requisito de sobrevivência, é uma função estratégica e inovadora, um bom negócio e uma oportunidade de empregos.

Indicadores de Sustentabilidade
A tarefa mais difícil refere-se aos indicadores, pois, ele varia de país para país, região para região, de segmento para segmento.


Como Medir?
A Sustentabilidade compreende as dimensões internas e externas.
A interna tem a ver com a conduta da empresa e implica a gestão dos seus recursos humanos, a saúde e a segurança no trabalho, a gestão do impacto ambiental e dos recursos naturais.
A externa está relacionada com os vínculos que a empresa estabelece com os stakeholders.

Indicadores Ambientais: talvez seja o mais fácil de avaliar porque refletem os impactos da empresa sobre os sistemas naturais. O objetivo da empresa deverá ser a melhora contínua de sua eco-eficiência, minimizando os impactos negativos e melhorando os impactos positivos.
Inidcadores Sociais: exprimem os aspectos éticos, tais como: abolição do trabalho infantil, apoio à liberdade de associação, reconhecimento dos acordos coletivos, entre outros.
Indicadores Econômicos: está intimamente ligado com a criação de valor aos acionistas, sendo esse indicador que estabelece a diferença fundamental entre um Relatório de Sustentabilidade e um Relatório de Contas. Num Relatório de Sustentabilidade, o fator econômico vai além do componente financeiro. Nesse, a empresa assume que sua produtividade está orientada por fatores sociais e ambientais, ou seja, se desenvolver algum produto/serviço e interferir negativamente nesses fatores, a empresa não executa o trabalho, ou, acha novas maneiras de fazê-lo sem que interfira nos fatores sociais e ambientais negativamente.

Tem muito para ser dito sobre Sustentabilidade e muito ainda para falar sobre os outros temas que gosto e que ainda não mencionei, mas é preciso tempo, tempo para escrever e tempo para planejar o que é importante dizer.

13 maio 2008

Sustentabilidade: uma visão estratégica


Preparação para a mudança: é preciso criar condições para colocar em prática, envolvendo aspectos como a revisão das políticas adotadas pela empresa, seus processos e mecanismos de gestão, além de sua estruturação quanto à capacidade de oferecer informações relevantes, realizando ações que refletem na inclusão social.

Relação com os públicos: a sustentabilidade deve ser assumida por todos os públicos envolvidos com a empresa, sendo que para isso a organização deve atender às necessidades e expectativas dos envolvidos, valorizando seus funcionários além de promover a melhoria contínua de seus sistemas de gestão e processos.

Controlar para crescer: dar uma atenção permanente com a melhoria das condições de competitividade, gerenciando os fatores econômicos, sociais e ambientais, sem deixar de lado o esforço pelo desenvolvimento da comunidade que permeia a empresa.

11 maio 2008

Mudanças

Quando criei esse meu blog eu pensei, inicialmente, em falar mais sobre Sustentabilidade porque é um assunto que eu estou cada vez mais apaixonado e também, por achar que as empresas, num futuro muito próximo, terão que se preocupar muito mais sobre esse assunto do que estão fazendo agora, isso porque na minha opinião, a sociedade vai exigir cada vez mais uma responsabilidade maior das empresas que fabricam produtos ou oferecem serviços.

Mas como esse blog tem por definição, ser utilizado para explanar sobre minha vida profissional e tudo que eu possa agregar numa empresa, percebi que deveria falar sobre MAIS ASSUNTOS.

Começando a falar sobre ...

Sustentabilidade, essa nova visão estratégica, que para mim pode ser muito bem utilizada pelas empresas como uma forma estratégica, não veio para ser apenas um modismo, mas para ser construído por todos os segmentos da sociedade.
Analisando os sites de algumas empresas aqui do Sul (não vou citar nomes porque posso vir a trabalhar nas mesmas, o que será muito bom para mim e para a própria empresa ... heheh) sobre o tema, ou sobre Responsabilidade Social e/ou Ambiental, vejo que a maioria delas não desenvolve a essência desses assuntos, visto que no decorrer dos textos fornecidos no site, o que elas fazem é uma forma de destinar o dinheiro (filantropia), que inicialmente deveria ser pago ao Governo, destinam para Ong's ou entidades que fazem o trabalho Social ou Ambiental.
Concordo que algumas empresas possam não ter informado tudo em seus sites, mas daí acho que foi mal planejado, perderam a oportunidade de informar que a mesma é uma empresa consciente, utilizando a estratégia que havia citado.
Dar dinheiro para instituições não é Sustentabilidade, isso é entregar nas mãos de outros a responsabilidade social ou ambiental. Mas deixo bem claro, que é preferível fazer isso do que cruzar os braços e não fazer nada, já é um começo, tendo ainda, muito o que caminhar.

Eu estou buscando cada vez mais informações sobre Sustentabilidade porque, como disse anteriormente, será a nova tendência estratégica que as empresas se utilizarão e começando agora, estarei melhor preparado quando as empresas começarem a requisitar profissionais qualificados para atendê-las nessa área. Sei que muito já posso fazer e sei que melhor estará a empresa que me contratar, mas isso não é construído sozinho, é um TRABALHO DE EQUIPE.
Tenho experiência em trabalhar em equipe, sendo líder ou liderado, porque sei que o que conta é o resultado final, não importando quem teve maior peso, o empenho deve ser visto pelos empresários para não criar ruídos que possam atrapalhar a solução do problema por parte dos integrantes da equipe.
A equipe deve ser formada por vários setores da empresa e de vários níveis: Estratégico, Tático e Operacional, pois cada um contribuirá para a empresa trabalhar melhor a questão de Sustentabilidade. De nada adianta a empresa pensar estrategicamente se os outros níveis não participam efetivamente do processo, não estejam totalmente engajados com o tema. A Sustentabilidade é uma "ação" que é construída com o andamento dos trabalhos e com muita informação, ou melhor, comunicação, visto que informar é muito fácil, o trabalhoso é comunicar.

Comunicação Institucional, Mercadológica e Interna.
Muitas empresas trabalham somente a comunicação mercadológica, o que traz bastante retorno financeiro, mas, a longo prazo, a empresa pode perder várias oportunidades de negócios se continuar trabalhando somente essa comunicação.
As empresas precisam cuidar primeiramente de seu maior patrimônio (depois da sua marca, é claro), que são seus colaboradores. Trabalhadores melhor qualificados, com as necessidades básicas atendidas e com perspectivas de crescimento, tendem a trabalhar mais e melhor. Muitos empresários têm essa consciência, mas alguns deixam apenas no papel, esquecem de colocar em prática.
Não estou aqui para criticar os empresários, porque são pessoas muito batalhadoras e eu admiro cada um deles, alguns mais do que outros. O que estou tentando aqui é criar uma consciência de que é preciso ter em suas empresas um departamento de comunicação eficiente, com profissionais qualificados que estudaram ou estão estudando (aperfeiçoamento) na área de comunicação, pois, nós, comunicadores formados, aprendemos a utilizar as técnicas mais eficazes e as melhores ferramentas, contribuindo para um resultado positivo em menor tempo e, no mundo dos negócios, TEMPO É DINHEIRO.


Eu corro (caminhar ficou no século passado ... heheh) atrás de crescimento pessoal, mas principalmente de crescimento profissional. Busco sempre o meu aperfeiçoamento para satisfazer a empresa onde trabalho. Se a empresa precisa que o profissional faça um novo curso, eu farei. Se a empresa precisa que o profissional faça Pós, eu farei. Enfim, o conhecimento é um campo que sou apaixonado, principalmente porque se aprende estratégias que deram certo por outros pesquisadores e proporciona o PENSAR por outra perspectiva, sair do comum.

Sei do meu POTENCIAL e do quanto posso contribuir para qualquer empresa, sendo que empresas maiores terão mais áreas que poderei colaborar pela sua estruturação (mais departamentos ou a possibilidade de criar-se um novo), mas empresas pequenas proporcionam uma visão maior do todo, podendo construir um excelente trabalho.

Empresas que não possuem um departamento de comunicação ou de Sustentabilidade são uma boa oportunidade para eu trabalhar, como disse em meu perfil: o que parece um problema para a maioria, para mim é uma oportunidade. Será uma excelente oportunidade se a empresa construir um novo departamento, tendo eu em seu quadro de colaboradores ou não, o importante é ter consciência de que isso seja extremamente necessário, de vital importância, mas, EU SOU O MELHOR PROFISSIONAL DE COMUNICAÇÃO PARA A SUA EMPRESA (leia o meu perfil, outras informações podem ser obtidas na entrevista ... heheh).

Agradeço a atenção de quem leu esse "pequeno" texto e principalmente quem acredita no meu potencial e no meu profissionalismo.

08 maio 2008

Meu Diário

Olá pessoal.
Acho que esse Blog, além de ser um lugar para debater assuntos profissionais, será também uma forma de eu ter um Diário ... heheh
É que lendo depois minhas primeiras palavras, achei um pouco tedioso, choroso, de mal com a vida que tanto já me deu. Estava carente por trabalho e acabei mostrando um pouco da minha indignação quanto a falta de uma "carteira assinada", isso porque trabalho eu tenho, pois ajudo minha mãe nas vendas que efetua como vendedora de produtos de beleza, faço os trabalhos de aula porque estou no final do curso de Relações Públicas, pesquiso sobre o meu trabalho de conclusão que será sobre Sustentabilidade e ainda faço alguns trabalhos extras, além de projetos sobre Responsabilidade Social e Ambiental que estou planejando fazer com outro amigo.
Eu só tenho que dizer que tenho paciência para esperar uma boa oportunidade que está chegando, boas coisas estão para vir até mim, porque eu sou merecedor de todas as coisas boas, eu as atraio. Eu só tenho à agradecer por tudo que já me foi dado, afinal, eu tenho saúde e muitos amigos.
Agora sim, depois dessas palavras boas, sadias, posso em outra postagem falar sobre os projetos e, principalmente, sobre Sustentabilidade.
Abraços a todos!!!

07 maio 2008

Primeiras palavras

Sempre quis ter um lugar onde pudesse divulgar minhas idéias e conseguir novas oportunidades de trabalho. E pensei em ter um blog para essas minhas necessidades de troca de experiências, mas ficava preocupado de que não daria conta do recado. Isso porque sou um pouco inconstante, tem momentos que eu me apego tanto em um assunto que acabo me esquecendo que estou participando de outras coisas também.

Mas enfim, agora surgiu a oportunidade de escrever, divulgar e trocar idéias nesse blog.

Eu estou desempregado há 210 dias, nesta data. Espero que eu seja visto por algum empresário que acredite no meu potencial, que eu sei que tenho. Outras pessoas também sabem, mas acham que meu valor é muito alto, na verdade até concordo que minhas capacidades são muito bem avaliadas, mas o retorno que posso dar também é alto, e não é nenhuma demagogia não, é constatação ... heheh ... desculpa, não podia perder a piada ... heheh
Mas sério, eu sei que sou um excelente profissional, sou muito esforçado e tenho vários projetos já elaborados para implantar em qualquer empresa, mas claro que será necessário algumas adaptações, porque empresas são diferentes: tem diretores, colaboradores, clientes diferentes ...

Eu sou formado em Publicidade e estou cursando o curso de Relações Públicas, mas sou apaixonado por Sustentabilidade, esse tema irei falar mais em outras oportunidades, ok.

Espero que vocês gostem de ler meus textos, ver meus trabalhos e de trocar boas e lucrativas idéias.