NoOOSSaaAa!!!

Pessoal, para quem achava que as propagandas das Casas Bahia eram irritantes, vejam abaixo o link:
Lojas Bom Preço

Não dá para confundir o Grupo Bom Preço anunciado no comercial com o Grupo Bom Preço que é uma rede de supermercados famoso da região Nordeste, que foi comprado pelo Grupo WallMart.
O Grupo do comercial é uma rede de lojas de roupas populares. O proprietário também tem lojas de roupas mais chiques, utilizando uma campanha de marketing diferente que não proporciona um gosto amargo nos telespectadores.

Mas se você vasculhar bastante a Internet verá outras peças interessantes:
Lojas Star's Chic

Abraços,
Nauri Júnior

A remuneração média dos estagiários de cursos técnicos é o único que aumenta

Cai o valor da remuneração média dos estagiários

A importância da qualificação

Muitas pessoas estão fazendo algum curso técnico antes de entrar na Faculdade para se inserir rapidamente no mercado de trabalho. Isso porque o curso técnico torna o estudante/profissional melhor preparado para absorver as teorias apresentadas numa Faculdade.
Acredito também que isso tem a ver com uma maior maturidade, já que irão começar na Faculdade um pouco depois da maioria dos que iniciam.
As empresas sabem que a qualificação diferenciada é uma enorme vantagem, tanto para a própria empresa como também para o profissional.
Profissionais com um maior conhecimento tendem a serem contratados com mais rapidez e ainda são bastante disputados pelas empresas. As que identificam o profissional ideal não perdem tempo em oferecer uma proposta tentadora, já que o mercado é tão rápido que elas não podem depender da sorte.

Curso de Técnico em Informática

As inscrições para o Curso Técnico de Informática estão abertas e vão até dia 08/06.
Os interessados devem entrar em contato através do fone 51 3545 6967 ou por e-mail: igrejinha@ienh.com.br
O curso é bastante concorrido então, não deixe para a última hora.

Aguardem, em breve novos Cursos Técnicos na IENH de Igrejinha.

"Devemos nos preocupar em encontrar pessoas, sobretudo por atitudes, valores, cultura e empatia, do que por aptidão, para que sejam verdadeiros representantes da marca nos pontos de contato, da criação de valor para os clientes e do nosso pessoal."

Ricardo Ferreira

Fundador da Richards

Frase retirada do prefácio do livro "Fazendo a estratégia acontecer" de Fernando Luzio

     Acredito que a maioria das empresas ainda se preocupam em contratar profissionais que, na verdade, são excelentes técnicos. Não posso dizer que essas contratações estejam equivocadas, mas tenho que concordar com o Ricardo Ferreira. penso que a contratação de profissionais com princípios e valores, cultura e empatia, devam ser visados pelas empresas.
     Tentem visualizar uma sala repleta de bons profissionais, mas todos eles preocupados apenas com suas tarefas (bem, é assim que vejo os profissionais que são "somente técnicos"). Eu não consigo me imaginar trabalhando nesse ambiente. Para mim, reflete um ambiente triste, sem tesão pelo que é construído, um enorme vazio.
     Claro que posso estar exagerando, mas eu já vi ambientes de trabalho assim, e com certeza é um reflexo de sua liderança, ou melhor, da chefia que "manda" naquele local. Ser chefe ou ser líder são tão diferentes que deixarei para falar disso em outro momento.
     Voltando ...
     Também não quero que imaginem que um ambiente prazeroso seja aquele em que os profissionais estejam fazendo "farra". Mas, um ambiente mais descontraído, onde as pessoas se preocupam umas com as outras é mais interessante, tanto para os próprios profissionais como para as empresas.
     As empresas precisam compreender que seus colaboradores são o cartão de visitas delas mesmas. Será que o profissional que não possui um bom relacionamento interpessoal será capaz de encantar os outros públicos com que a empresa se relaciona?
     Não vamos encontrar esse tipo de profissional que o Ricardo mencionou em todo o quadro de funcionários das empresas, mas elas precisam buscar esses profissionais para os cargos de liderança. Isso já será uma mudança.
     Ah, esqueci de mencionar que ter aptidão é importante, masnão é o fator mais relevante, mesmo porque ele pode ser aprendido. E, cada empresa tem sua cultura organizacional, então, o novo profissional precisará de  um tempo para a sua  adaptação.
     Portanto, adapte a sua empresa a essa nova cultura.

Abraços,
Nauri Júnior

Finalização do Curso de Marketing Pessoal

O meu curso terminou no dia 30 de abril, que pena ... heheh ... mas foi muito bom mesmo essa nova experiência. Acabo de confirmar uma das minhas aptidões que me dão muito prazer. É realmente fascinante poder contribuir com algum aprendizado para outra pessoa e o melhor é quando a gente percebe que o outro está interagindo, ou seja, prestando atenção e formulando o seu próprio entendimento sobre o assunto abordado. A troca que acontece em sala de aula é muito boa, todos aprendem. Numa sala de aula não existe o "dono da verdade", sempre aprendemos, professores e alunos.
Abaixo inseri algumas imagens do último encontro. Teve refrigerante, bolo, salgados ... uma festa ... uhuhuhu

Também fiz uma pesquisa e ela me mostrou bons resultados, sinal de que estou no caminho certo.
Deixo aqui meu agradecimento para a IENH, em nome de Leandro Sieben, coordenador da Unidade de Igrejinha e para Bruna e Maicon que ajudaram na organização do curso. Também agradeço todos os meus amigos que ajudaram na divulgação do meu curso, e, claro, para todos os alunos: meus novos amigos. Esses sim acreditaram realmente em mim e naquilo que eu poderia contribuir para um melhor crescimento pessoal e profissional.
Abraços,
Nauri Júnior